Опубликовано: Апрель 8, 2011
Хозрасчёт в ремонтных бригадах и снижение затрат Премии за снижение затрат Если простои автомобилей из-за неисправности агрегатов, обслуживаемых бригадой, снизились, то указанная выше экономия средств увеличивается на сумму, полученную предприятием от снижения простоев автомобилей. Когда затраты снизились, а простои по причинам, зависящим от бригады, возросли, то потери средств за счет увеличения простоев автомобилей, возможно, следует вычитать из суммы полученной экономии. Премию за снижение затрат на ТО и ремонт и снижение простоев автомобилей следует выплачивать бригаде ежемесячно, но только в размере до 50% причитающейся премии. Остальные 50% целесообразно выплачивать по итогам работы за год. Такой порядок выплаты премии целесообразен, потому что из-за изменения пробегов автомобилей по месяцам года и другим причинам объем и содержание работ, выполняемых бригадой, может значительно измениться. В этих условиях бригада может в отдельные периоды выполнять не все работы своевременно и качественно, а результаты такой работы отразятся лишь в показателях следующих месяцев. Так, например, за счет выполнения ТО не в полном объеме может быть получена экономия на заработной плате рабочих бригады, а некачественное выполнение обслуживания приведет к увеличению объема работ по TP и повышению затрат в следующие месяцы. В этих условиях бригада может, например, иметь в последние месяцы года расходы больше плановых и предприятие не сможет компенсировать их за счет бригады.
В положении о хозяйственном расчете целесообразно отметить, что при неудовлетворительном выполнении бригадой других показателей работы руководство АТП совместно с партийной и профсоюзной организациями может снизить начисленный размер премии бригаде. Эта сумма премии передается в распоряжение бригадира и распределяется между рабочими бригады также пропорционально коэффициенту трудового участия каждого из них. Экономия средств и снижение простоев Распределение премии за экономию средств и снижение простоев автомобилей в прямой зависимости от КТУ целесообразно потому, что в настоящее время основные резервы снижения затрат и простоев автомобилей могут быть использованы прежде всего за счет повышения качества и производительности труда. При повышении качества выполнения ТО и ремонта резко снижается количество ремонтов, а за счет этого уменьшаются затраты труда, запасных частей, материалов и простои автомобилей в ремонте. Такая система позволит эффективно стимулировать повышение качества и производительности труда, покончить с процветающей до сих пор уравниловкой и выплатой премии по субъективным данным, а не по конечным результатам труда. Такая система премирования позволит, наконец, по достоинству оценить работу тех рабочих, которые обеспечивают успехи бригады в снижении затрат и простоев автомобилей и показать недобросовестным рабочим, как нужно работать, чтобы получить большую премию и уважение коллектива бригады и предприятия. Эффективность применения объективных показателей для оценки результатов труда можно понять на примере спорта. Нетрудно себе представить, как изменились бы достижения спортсменов, если не было бы отработанных показателей для оценки их успехов. Принятое решение о распределении премии бригадир докладывает на общем собрании рабочих бригады по итогам работы за месяц с исчерпывающим обоснованием его объективными данными учета. По результатам обсуждения на собрании вносятся уточнения в распределении премии, а затем ведомость на выплату премии вместе с протоколом собрания передается на утверждение главному инженеру АТП. При внедрении внутрихозяйственного расчета необходимо уделить большое внимание повышению квалификации инженерно-технических работников и, в первую очередь, бригадиров - от их уровня знаний и организаторских способностей в решающей мере зависит повышение хозрасчетных показателей. Необходимо научиться использовать резервы повышения качества работ и снижения потерь рабочего времени.
От: marc,
самосвалы /
грузовой форум
модельный ряд DAF Trucks NV / грузовые автозаводы / модельный ряд IVECO
Скрыть комментарии (отзывы) (0)
Похожие темы:
« Вернуться
|
